探索出一条适配秦巴山区的新路径， 依托深山特色场景资源融点补盲，创新构建“三融三优三赋”全链条工作体系。

竹山深耕“十星·戎耀”特色处事品牌。

践行“兵事兵议、兵情兵暖”，彻底补齐偏远山区处事盲区，累计帮扶困难退役军人731人、落实帮扶资金130万元，“守护一泓清水永续北上”项目获评全国优秀志愿项目；依托施洋烈士红色资源常态化开展老兵宣讲，竹山从机制、数字、温情三个维度迭代升级处事体系，就业率达98%，72名返乡退役军人全部参训，创新推行“十星促五星”联动考评机制，打造“老兵故事荟”宣传品牌，我们搭建云端网办、视频快办、上门代办等立体化便民处事体系，量身定制“返乡即培训、毕业即上岗”山区帮扶模式，以爱崇为内核、精准处事为抓手。

实行一窗受理、并联办结，将退役军人爱崇优待纳入全县民生兜底重点工程，ETH钱包，对全县262个基层处事站动态评星、以绩兑效，鞭策老兵从处事保障对象转变为县域成长、基层治理的先锋力量，将老兵诉求处理、困难帮扶、权益维护全面纳入村级网格闭环打点，为高龄、重病、独居等优抚对象提供上门核验、全程帮办处事，爱崇赋能无止境，全域形成爱崇军人、争先建功的浓厚风尚。

我们组建老班长代办处事队， 优化闭环处事机制，曾让本地退役军人处事恒久面临处事悬浮、覆盖不均、精准度不敷、价值转化单薄等突出难题，抢救式记录老兵峥嵘岁月，把矛盾化解落到基层一线，全省退役军人处事中心业务骨干培训会上传出“竹山声音”：该县以“三融扎根、三优智服、三赋建功”特色工作法作典型发言，从制度层面破解“挂牌不担责、在岗不履职”顽疾。

鞭策退役军人处事深度融入基层治理大局，在绿松石、中药材、低空经济财富园区设立创业处事支点，组织1700余名退役军人组建志愿处事先锋队，